企業インタビュー

【デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社/池田 完 さん】地域活性化に貢献できる人材育成と地方で働き続けられる場所を作る

～企業誘致をきっかけに、愛媛県にカンパニーを設立して約10年。
地域活性化に貢献できる人材育成と地方で働き続けられる場所を作る～

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社（以下DIT）は、1982年創業の独立系システムインテグレーターです。
金融の機関システムや通信制御システム、車載を主とした組込み系システム開発及び検証業務、システム運用保守サービスなど様々な分野で事業を展開しています。
近年では、長年培った技術とアイデアからサイバーセキュリティや働き方改革などの社会ニーズに適合した独自のソリューション製品の開発や販売にも力を入れています。
またDITは事業領域や地域に特化したカンパニー制を導入しています。

●DIT独自のプロダクトソリューション（一部）

・Webセキリュティソリューション（【WebARGUS】ウェブアルゴス）
ウェブの改ざんを瞬時に見つけ、改ざんとほぼ同時にサイトを修復するセキリュティソリューション。

・Excel業務改革ソリューション（【xoBlos】ゾブロス）
エクセルを自動化するプラットホーム。Excelベースの非効率的な業務を完全自動化し、短時間での業務効率化をサポート。

●ＤＩＴ初の地方拠点。開設までの経緯と目指す場所

2012年、弊社の創業者が愛媛県出身という事もあり県の企業誘致のオファーを受けたことが愛媛進出のきっかけです。
当時初めての地方拠点の開設ということもあり、仕事の確保など課題もありましたが創業者の地元に貢献したいという強い想いもあり2013年、愛媛カンパニーが開設されました。

開設後数年はシステム開発に特化した高度なスキルを持つエンジニアの確保に苦戦しましたが、弊社のネットワークを活用し、本社からのニアショア開発を引き受ける体制を取り入れました。
愛媛にいながら、都市部の大規模案件に関わることができるようになったことで社員のスキルアップが図れるようになりました。
仕事を確保し、人材を育成できる体制が整ったことで、現地で新卒採用も進み開設時の３倍にまで社員数が増えています（正社員、パートナー含めて70名）。

仕事を求めて地方から都市部への人口流出が問題になる中「地方で住み続けられる場所を作る」こと、優秀な人材を採用し確保していく場所になることを目指しています。

●地域密着型のワンストップサービス＆ 都市部のニアショア開発が主軸

現在、四国・近隣での地域密着型のITビジネスを展開。地域特有の様々な業種・業態のニーズに応えた、ものづくりからソフト商品の販売やシステム機器販売、運用やシステムサポートに至るまで、お客様の立場を第一に考えた、付加価値の高いワンストップサービスを提供しています。
東京や大阪のプロジェクトも、愛媛カンパニーでニアショア開発を行っています。

みなさんが良く知っている企業さまのWEBサイトも実はここ松山で作っています。


1. 電力事業向け期間システム開発・保守
2. ニアショア受託開発
3. 農業機械向け汎用系システム開発・保守・運用
4. Webサービス開発
5. 自社商材（xoBlos）導入支援、ソリューション開発
6. 中小企業向けシステム化機器販売・サービス

●愛媛のＩＴ企業の代表的な存在へ 継続的に技術者が働ける環境整備と人材育成が課題

愛媛カンパニーは、企業としては2023年で10年目となる若い会社です。

まだまだ発展途上ではありますが、若い人材が多いことは逆に吸収する能力があるので、新しい技術が出てきたときにもすぐに身につけ伸びていける力があり、確実に成長し続けています。弊社に入社してくれている社員を見ていると、学生時代にしっかり勉強をしていて、人柄もよく「地元貢献したい」という気持ちを強く持っています。

地方都市である愛媛県は、都市部に比べITが遅れているので自分達の力で、IT化を進め活性化させることが地元貢献に繋がるという想いで仕事を頑張ってくれています。
若い人材を確実にスキルアップさせ、「高い技術力を誇る人材がいる拠点＝愛媛カンパニー」という存在になれるよう取り組んでいきたいと思っています。

経営面では、３~５年後を見据えながら事業を継続させること、なおかつ拡大させていけるようにすることがポイントです。
具体的には、安定的な売上の確保のための営業力強化は必須。営業力強化のひとつとして、愛媛県を含めた地方の仕事だけではなく、全社的に各カンパニーと連携しながら愛媛カンパニーの技術力やコストメリットを感じて仕事を頂けるような仕組みを作っていきます。

また、業界は技術の発展が早いので、技術の変化に対応し、習得していくこと。
今多く入社している新人たちが10年後にリーダーとして活躍できるような環境を用意することも同時に考えていきます（他カンパニーのプロジェクトにアサインして経験を積むなど）。

●メッセージ

私も愛媛県出身ですが学校を卒業後、ずっと東京で働いてきました。
定年退職後、家庭の事情もあり松山へ戻ることになった際、弊社とご縁を頂きました。

愛媛で住み、働く事の良さは東京と比べると心を豊かに過ごせる時間が増え、空気も綺麗で食べ物もおいしいことでしょうか。

距離や時間の壁がなくなっていく中、プライベートの充実も考えれば、自然豊かな愛媛県で仕事をする価値は充分あると思います。

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